Большую популярность среди офисных работников и не только набрала игра «Тайный Санта». Однако не всегда коллега может подарить удачный подарок, а иногда и вовсе создается ощущение, что над презентом совсем не старались. Стоит ли обижаться, если на «Тайного Санту» не получили то, что хотели? На этот вопрос ответила клинический психолог сети пансионатов для пожилых «Теплые беседы» Виктория Кондрашина в беседе с «МК в Ленобласти».
Игра «Тайный Санта» становится все популярнее с каждым годом. Однако иногда подарки не вызывают восторга, а то и вовсе оставляют неприятный осадок. Прежде всего, важно помнить, что ваш «Тайный Санта» старался, выбирая подарок, исходя из своих возможностей и представлений, а не просто «для галочки». Обижаться в такой ситуации точно не стоит. Главное в этой игре — не сам подарок, а праздничная атмосфера, радость от участия и обмена сюрпризами.
Чтобы избежать разочарований, постарайтесь не завышать ожидания. Коллегам может быть сложно угадать ваши вкусы и желания. Лучше сосредоточиться на позитивных моментах: возможно, ваш подарок порадовал другого участника, или сама игра стала поводом для теплого общения. Кроме того, важно благодарить за подарки, даже если они вам не совсем подошли. Искренняя благодарность создаст приятное настроение для всех и покажет, что вы цените старания коллег.
Чтобы сделать процесс еще приятнее, можно заранее обсудить бюджет подарков или предложить составить список пожеланий. Это поможет избежать недоразумений, сделает игру комфортнее и сюрпризы действительно удачными. «Тайный Санта» — это не про дорогие презенты, а про праздничный дух и маленькие радости, которыми участники делятся друг с другом.
