С ростом цен становится сложно довольствоваться прежним уровнем дохода. Чтобы изменить ситуацию, стоит собраться с мыслями и решиться на серьёзный разговор с начальством. Как это сделать правильно, рассказала Татьяна Федорова, владелец частного центра занятости ООО «ДФ «ИНЖИНИРИНГ» и руководитель компании «Академия спец».
Главное в таком разговоре — благодарность компании, объективная оценка своих достижений и готовность к конструктивному диалогу. Важно правильно подготовиться: если начинать беседу с позиции, что вам что-то должны, это может обострить ситуацию и превратить диалог в конфликт. Но позитивный настрой и профессиональный подход не только увеличат шансы на повышение, но и помогут выйти на новый карьерный уровень.
Начните с благодарности компании. Выпишите 10 причин быть ей признательным. Это могут быть навыки, приобретённые за время работы, например, умение находить подход к разным людям или освоение нового программного обеспечения. Возможно, вы стали сильнее благодаря завершённым проектам или извлекли уроки из трудностей, которые помогли вам развить слабые стороны. Не забудьте упомянуть командную работу: наличие друзей и наставников среди коллег тоже ценно.
Такой список поможет вам увидеть себя со стороны и подготовиться к презентации своих достижений. Расскажите, какие навыки и качества вы развили, а также чем именно помогли компании. Например, увеличение продаж, успешные проекты, оптимизация процессов или дополнительные обязанности. Подготовьте чёткий перечень достижений — это важно для объективной оценки вашего вклада.
Перестаньте ожидать автоматического признания ваших заслуг. Разговор о зарплате — это возможность рассказать о своём вкладе в общий результат. При этом помните, что у работодателя могут быть финансовые ограничения, поэтому важно вести диалог конструктивно.
Схема разговора может быть такой:
- Начните с благодарности. Например: «Я благодарен компании за возможности, которые она мне предоставила. Здесь я развил такие навыки, как…»
- Переходите к сути: «Мои усилия способствуют успеху компании, и я считаю, что сейчас подходящее время пересмотреть уровень моей зарплаты».
- Продемонстрируйте открытость: «Понимаю, что на принятие решения может потребоваться время. Возможно, с моей стороны нужно предпринять дополнительные шаги, чтобы соответствовать вашим ожиданиям?»
- Если в повышении откажут, не расстраивайтесь. Уточните, что можно улучшить, каких результатов достичь, чтобы вернуться к обсуждению. В качестве альтернативы предложите гибкий график, оплату обучения или дополнительный отпуск. Главное — оставить вопрос открытым и договориться вернуться к обсуждению позже.
Разговор о зарплате — это не просто способ улучшить своё материальное положение, но и возможность укрепить профессиональные отношения и обозначить перспективы вашего карьерного роста.
