Телеграм-канал Центра компетенций АПК Ленобласти рассказал об инициативе ассоциации «Народный фермер». Для выпускников сельскохозяйственных вузов предлагается ввести альтернативную службу.
По данным Министерства сельского хозяйства, только за прошлый год количество работников, занятых в аграрном секторе, уменьшилось на 200 тысяч. И даже чисто количественно восполнение кадрового дефицита — задача практически невыполнимая. А что уж говорить об обученных и замотивированных работниках.
Решить проблему могла бы альтернативная срочная служба. Не в воинских частях, а на предприятиях и в хозяйствах агропромышленного комплекса. Причем это могло бы стать целевой программой подготовки и привлечения молодых специалистов в сельское хозяйство.
Молодые люди, желающие остаться на ПМЖ в сельской местности, за время такой службы могли бы получить бесценный практический опыт. Начать стабильную трудовую деятельность, делая вклад в развитие своего родного края, закладывая основу и для дальнейшей семейной жизни на селе.
Также немаловажно, что при растущей автоматизации на всех сельхозпредприятиях высококвалифицированный специалист мог бы значительно повысить эффективность производства. Как показала практика, один такой «альтернативщик» может компенсировать дефицит сразу нескольких рабочих мест.
Инициаторы считают, что реализация этой идеи требует тщательной проработки. Но очевиден ее потенциал. Ее сравнили с инвестицией в будущее российского сельского хозяйства, его стабильное развитие и создание продовольственной независимости страны.
В регионе, кстати, кадры для сельского хозяйства начинают готовить еще со школьной скамьи. В школах открываются агроклассы. Ранее «МК в Ленобласти» рассказал, как в Сельцовской средней школе десятиклассники превратились в агроклассников.
