Если температура в офисе поднимается выше 27 градусов, то согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан сократить рабочий день на один час, об этом в беседе с NEWS.ru рассказал HR-эксперт, член экспертного совета Госдумы по молодежной политике, вице-президент клуба молодых предпринимателей Росмолодежи Гарри Мурадян.
Если работодатель не соблюдает это правило, можно обратиться в трудовую инспекцию: нарушителю грозит штраф.
Важно понимать, что в разных регионах могут быть свои особенности. Например, для регионов, где привычная температура зимой может опускаться до минус 30 градусов, могут быть установлены другие показатели.
С другой стороны, если сотрудник работает в духоте, его продуктивность снижается, поэтому работодатель должен обеспечить комфортные условия труда для своих сотрудников.
Ранее «МК в Ленобласти» рассказал, что в регионе трудоустраивают подростков.
