Каждый хоть раз задумывался о том, чтобы пораньше освободится от рабочей рутины и пойти домой даже ценой своего обеда. Можно ли отказаться от своего законного перерыва в пользу сокращения трудового дня, рассказали в пресс-службе Роструда.
Согласно трудовому кодексу, работодатель обязан предоставлять своим сотрудникам обеденный перерыв. Он не может быть меньше получаса и не дольше двух часов. Хотя есть и исключения – те, кто работает меньше четырех часов.
Таким образом, совсем не уходить на обед нельзя, но в ряде случаев его можно сократить. Если на отдых работодатель выделяет час, то есть полчаса можно и урезать, если удастся договориться с начальником.
