Предприятия Ленинградской области испытывают серьезную нехватку кадров, несмотря на низкий уровень безработицы – всего 1800 официально зарегистрированных безработных. В настоящее время в регионе открыто около 63 тысяч вакансий, охватывающих практически все сферы, включая промышленность, сельское хозяйство, строительство, здравоохранение и образование.
По словам Аллы Астратовой, председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, одной из стратегий решения кадрового дефицита стало привлечение сотрудников, стремящихся сменить работу и улучшить материальное положение. В регионе открыты вакансии с зарплатой от 70 тысяч рублей, что делает предложения привлекательными как для местных жителей, так и для специалистов из других регионов.
Важную роль в усилении дефицита кадров играет Санкт-Петербург, который активно переманивает специалистов из приграничных районов Ленобласти, таких как Гатчина, Кировский и Всеволожский районы. Однако в то же время растет количество работников, которые живут в городе, а работают в области.